culture - Wet & Sea AI

Changement: Trop focus sur comment changer les régles, 0% d’efforts pour changer les esprits

14 novembre 202031 octobre 2020 par outpath

De nombreuses entreprises sont en pleine transformation cette dernière décennie. Ces transformations ne parviennent que très rarement à améliorer les performances de l’entreprise, à court ou à long terme. Alors pourquoi la transformation est-elle si difficile à réaliser?? Parmi les nombreuses explications, celle qui retient peu l’attention et qui est peut-être la plus fondamentale : Les … Lire la suite

Activez les leviers de la transformation ! ( 1/3)

4 juin 202122 août 2020 par outpath

Trois articles à venir tirée du livre de Robert Collart, Michal Benedick et Isaac GetzPearson France, 2018 L’environnement économique, technologique et sociétal s’est complexifié au cours des dernières années, il impliquerait le passage d’un modèle hiérarchique traditionnel à des structures privilégiant l’approche collaborative, holacratique ou sociocratique. L’entreprise doit s’appuyer sur la concertation, les leaders ne … Lire la suite

Covid-19’s Dust – Le goût du Vrai.

14 novembre 202015 août 2020 par outpath

« Cela n’a rien de certain, mais par son ampleur et sa radicalité, la pandémie en cours éclairera sans doute d’une lumière neuve les relations ambivalentes que notre société entretient avec les sciences et la recherche. »

InnerSource : Quelque chose s’est cassé Choc de culture IT

12 janvier 20211 août 2020 par outpath

Réparons-le. De préférence sans réinventer la roue.Malheureusement, la réinvention de la roue est un phénomène courant dans les entreprises. La difficulté du problème est liée à la taille et au nombre d’équipes au sein d’une organisation. La cause fondamentale est un manque de transparence et de communication entre les équipes. De ce fait, les possibilités … Lire la suite