Réparons-le. De préférence sans réinventer la roue.Malheureusement, la réinvention de la roue est un phénomène courant dans les entreprises. La difficulté du problème est liée à la taille et au nombre d’équipes au sein d’une organisation. La cause fondamentale est un manque de transparence et de communication entre les équipes. De ce fait, les possibilités … Lire la suite
De retour d’un long voyage me revoilà au travail. D’abord surpris de voir combien les choses évoluent lentement et de l’état d’esprit un peu fataliste et défensif. Déshérence et manque de sens, vision partagée un peu trop simplement et grande vague de changement dans l’immobilisme engendré par la transformation sont des causes de démotivation. Bon, … Lire la suite
Sauf que cela ne se produit jamais, personne ne l’améliore, sans sponsor tout dépérit vite. De plus les essais loupés ne semble pas culturellement acceptables. En quoi est-ce une qualité d’échouer vite si nous n’apprenons rien? Il s’agit juste de ne pas pratiquer d’acharnement, le fameux learn fast. Une négligence dans la courbe d’apprentissage qui … Lire la suite
Are curious & always learning. What are you up to right now? It’s summertime to rest and learn from our previous year, be ready you for new challenges. Two weeks I’m back at work, it looks I never stopped, all is different as a usual loop. Because I need to start in the right way, … Lire la suite
