La crise, ou l’état de guerre

Il a quelques temps, j’avais esquissé un petit billet inspiré du bouquin « management de crise » qui date de 2016.

C’ est bon début pour appréhender la période que nous allons traverser.

Le mot crise est issu du grec krisis, ‘décision, jugement’. C’est l’incapacité, pour une organisation ou un individu, d’affronter un événement ou une série d’événements susceptibles d’avoir un impact sur son existence ou sur ces buts à atteindre.

Cet état se traduit par ‘une perte de repères’ et l’impossibilité de s’acclimater au nouvel environnement.

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Ne pénalisez pas les employés qui soulèvent des problèmes

Ne pénalisez pas les employés qui soulèvent des problèmes

Des voix divergentes et dissidentes sont essentielles à la croissance et à l’innovation. Pourtant, certains dirigeants diabolisent quiconque soulève des problèmes, craignant ce que ces opposants pourraient signaler. Cependant, lorsque vous faites cela, vous empêchez l’organisation de se développer et découragez les autres de s’exprimer lorsqu’ils voient des problèmes ou des opportunités. Donc, au lieu … Lire la suite

Montrer sa gratitude

Petits moyens de montrer reconnaissance et gratitude Nul besoin de grands gestes pour montrer à vos équipes que vous les appréciez. Parfois, ce sont les petites choses quotidiennes qui comptent le plus. Donnez-leur l’espace pour partager ce qu’ils font ou produisent. Vous devez donner une rétroaction équilibrée. Les louanges sont importantes, mais tous veulent savoir … Lire la suite